Naast de belangen van de patiënt staan ook de belangen van de behandelaar centraal bij Coöperatie Huis van Raad UA. Wij werken middels kleinschalige praktijkvoering samen met de verwijzers. De Coöperatie is een platte organisatie met korte lijnen. Een driekoppig secretariaat ondersteunt het bestuur en de behandelaren. Door de kleinschalige organisatie kennen bestuur, secretariaat en behandelaren elkaar persoonlijk en is onderlinge afstemming laagdrempelig.
Autonomie
Coöperatie Huis van Raad UA is autonoom en vrijgevestigd. De behandelaar werkt als zelfstandig ondernemer in een multi disciplinair team en wordt ondersteund door een faciliterend management. Deze organisatievorm biedt leden de ruimte om gezamenlijk met het bestuur richting te geven aan de cultuur, werkwijze en ontwikkeling van de coöperatie. Samenwerking en informatie-uitwisseling vinden plaats door rechtstreeks contact binnen het gezondheidscentrum, tijdens regionale MDO bijeenkomsten (minimaal 4x per jaar) en de Algemene Leden Vergaderingen (minimaal 2x per jaar). Zo combineert Huis van Raad de zelfstandigheid van een eigen praktijkvoering met de voordelen van samenwerking binnen een instelling.
Gezamenlijk resultaat en duurzame bedrijfsvoering
Als behandelaar bij Huis van Raad heb je duidelijke omzetverwachtingen. De vergoedingen zijn rechtstreeks gekoppeld aan de tarieven binnen het Zorgprestatiemodel (ZPM). Behandelaren zijn niet in loondienst. Als Z-lid heeft de behandelaar medezeggenschap binnen de coöperatie en deelt hij of zij mee in de eventuele winst. De winst van Huis van Raad is ten bate van behandelaren middels vergoeding, scholing en kwaliteitsbevordering.
Huis van Raad streeft niet naar maximalisatie van winst, maar naar sociaal-maatschappelijk verantwoorde resultaten die passen bij een gezonde en duurzame bedrijfsvoering.
Huis van Raad biedt bescherming t.a.v. vergoedingen, EPD en kernwaarden.
Het bestuur
Het bestuur van de Coöperatie draagt een integrale verantwoordelijkheid en bestaat uit drie leden: een psychiater, een verpleegkundig specialist GGZ en een algemeen bestuurder. Het bestuur verdeelt de rollen onderling en besluit over de toelating van nieuwe leden. De bestuursleden worden, conform de statuten, voor een periode van vier jaar gekozen en zijn na afloop van deze termijn herbenoembaar.